Dikirim 2-5 hari berikutnya SETELAH pembayaran diterima. (Senin s/d Jumat, kecuali hari libur)
Sinopsis
Secara umum, buku ini mengulas perkembangan, perubahan, dan warna-warni reformasi birokrasi di beberapa daerah di Indonesia. Reformasi birokrasi dalam konteks transisi dibahas dalam rangka penyelenggaraan pemerintahan dalam hal hubungan antara reformasi birokrasi dan inovasi sektor publik, praktik inovasi dalam kerangka hukum dan governance serta arah strategi inovasi yang berkesinambungan, serta regulasi dalam perkembangan inovasi di daerah. Secara khusus, buku ini menyajikan reformasi birokrasi dan inovasi dalam rangka memberikan pelayanan publik yang berhubungan erat dengan perkembangan masyarakat untuk menciptakan good governance di Indonesia.
Buku ini sangat cocok untuk dibaca kalangan peneliti, dosen, mahasiswa, para pejabat kementerian/lembaga, para kepala daerah dan pejabat negara lainnya, aparatur sipil negara, serta aktivis masyarakat sipil.
Buku ini menghadirkan ulasan yang lugas, sistematis, dan kekinian mengenai apa, mengapa, dan bagaimana agenda reformasi birokrasi dijalankan secara berkesinambungan. Berbagai studi kasus kontemporer di I ndonesia yang dibahas dalam buku ini menjadikannya sebagai salah satu referensi utama dalam bidang administrasi publik, hukum administrasi, dan inovasi sektor publik. Semoga para pemerhati reformasi birokrasi dan masyarakat luas dapat memperoleh banyak manfaat dari buku ini.
Prof. Dr. rer.publ. Eko Prasojo
Guru Besar Ilmu Administrasi dan Kebijakan Publik Fakultas Ilmu Administrasi Universitas Indonesia.
PERKEMBANGAN AKTUAL REFORMASI BIROKRASI HUBUNGAN ANTARA REFORMASI BIROKRASI DAN INOVASI SEKTOR PUBLIK RINTISAN PRAKTIK INOVASI DALAM SOROTAN MENINJAU ULANG RINTISAN PRAKTIK INOVASI SEKTOR PUBLIK DUKUNGAN TRANSFORMASI POLITIK TERHADAP PENERAPAN INOVASI DIL EMA INOVASI DALAM PERKEMBANGAN HUKUM ADMINISTRASI NEGARA MENGOPTIMALKAN DISKRESI DALAM KORIDOR GOOD GOVERNANCE KEBIJAKAN INOVASI DALAM AGENDA REFORMASI BIROKRASI NASIONAL INOVASI BERORIENTASI KEPADA DAMPAK KEBIJAKAN INTEGRASI SISTEM INFORMASI ANTAR-ORGANISASI MENGELOLA PERUBAHAN MELALUI PENGUKURAN KINERJA STRATEGIS