Sinopsis
Mengapa buku Perilaku Organisasi ini harus tebal? Apa saja isinya sehingga perlu dihadirkan dalam khasanah buku Indonesia? Barangkali demikian pertanyaan yang otomatis mucul dalam pikiran pembaca begitu menimang dan melihat buku ini. Pertanyaan itu sangat wajar, mengingat buku-buku yang terbit sekarang rata-rata memiliki 250-300 halaman. Sementara halaman buku ini berjumlah 565 di luar daftar pustaka.
Buku ini harus tebal karena isinya memang padat dan merupakan satu kesatuan yang utuh. Lihatlah muatan isinya, mulai dari pengertian dan model perilaku organisasi; perilaku organisasi dalam konteks global; dasar-dasar perilaku individual, persepsi dalam perilaku organisasi; niali, sikap dan perilaku organisasi; konsep motivasi dalam perilaku organisasi; dasar perilaku kelompok; komunikasi dalam organisasi, kekuatan dan politik dalam perilaku organisasi; manajemen perubahan; konflik; budaya organisasi hingga stres di tempat kerja. Bukankah semua informasi yang dikandungnya saling berkaitan? Maka hanya dengan membaca satu buku, Anda bisa mengetahui seluk-beluk perilaku organisasi dengan lengkap. Anda tidak perlu pindah ke lain buku untuk mengetahui seluk-beluk perilaku organisasi.
Buku ini harus hadir karena isinya berkaitan dengan manajemen rumah sakit. Persoalan manajemen rumah sakit ini belum banyak dikaji dan ditulis oleh para ahli. Maka kehadiran buku ini tepat sekali. Ia akan memenuhi kebutuhan pihak-pihak yang harus akan informasi tentang manajemen rumah sakit. Ia juga akan memberikan gambaran tentang manajemen rumah sakit yang pas untuk Indonesia.
Dengan kedua jawaban itu, tentu Anda kini yakin bahwa buku ini pantas tebal dan hadir; serta, terutama, perlu dibaca dan dikoleksi pihak-pihak yang tertarik dengan manajemen rumah sakit.
