"Masalah utama dalam dunia industri human resources saat ini adalah perusahaan sulit untuk menemukan pekerja yang sesuai dengan harapan perusahaan. Di sisi lain para pencari kerja sulit untuk mendapatkan pekerjaan yang layak karena persyaratan kualifikasi yang terlampau tinggi.
Di sini terdapat kesenjangan yang signifikan antara apa yang diharapkan perusahaan dapatkan dengan bursa tenaga kerja yang ada. Buku ini berisi sembilan alat tes kepribadian terpopuler dan paling jitu dalam dunia assessment seperti IST, PAULI, Progressive Matrices (PM), 16 PF, Belbin Team Inventory, DISC, Myers-Briggs Type Indicator (MBTI), Personality and Preference Inventory, dan FIRO. Inilah buku yang membahas bagaimana alatalat tes kepribadian tersebut menjawab, menemukan, serta memetakan profil individu agar mendapat tempat terbaiknya ketika bekerja. Dengan demikian, individu tersebut akan memiliki penghidupan yang layak dan sekaligus sebagai media aktualisasi diri."
