Buku ini berisi kisah tentang seorang penulis yang mempunyai pertanyaan tentang mengapa ada kesenjangan antara pengetahuan dan tindakan. Banyak orang telah membaca berbagai buku dan mengikuti berbagai seminar tapi tetap saja kinerjanya tidak bagus. Penulis itu juga ingin mengetahui bagaimana cara menerapkan pengetahuan ke dalam tindakan. Ia kemudian bertemu dengan seorang pengusaha bernama Phil Murray, yang kemudian membantu penulis itu mencari dan menemukan jawabannya lewat serangkaian diskusi dan pertemuan dengan orang-orang yang telah mempraktikkanya. Buku ini memberi strategi yang dibutuhkan untuk menjembatani jurang antara pengetahuan dan tindakan.
Terapkan yang Anda Pelajari dan Ubahlah Hidup Anda!
Mengapa banyak hal yang kita pelajari tidak membuahkan hasil yang maksimal? Ini terjadi karena kita menghabiskan energi untuk mempelajari keahlian dan kebiasaan baru, tanpa memiliki strategi yang efektif untuk mempertahankan dan menerapkan semua informasi bermanfaat tersebut.
Dalam buku ini, Ken Blanchard, Paul J Meyer, Dick Ruhe menyampaikan pesan mereka lewat kisah tentang seorang penulis yang mempunyai serangkaian pertanyaan dan seorang pengusaha yang mempunyai jawaban. Melalui interaksi dalam cerita yang mengalir, buku ini menawarkan pendekatan yang sederhana dan sistematis untuk pembelajaran yang lebih efisien serta penerapannya demi mencapai perubahan yang tahan lama.
Orang yang telah menguasai pembelajaran akan menjadi kreatif dan melakukan hal-hal besar. Bahkan John F. Kennedy pernah berkata “Kepemimpinan dan pembelajaran itu saling membutuhkan.” Buku yang penuh kekuatan ini akan membantu banyak orang di semua tingkat untuk mengembangkan pola pikir dan keahlian mereka hingga mencapai hasil yang luar biasa.
”Ini adalah buku yang sederhana dan benar-benar berpengaruh bagi setiap orang yang terlibat dalam pembelajaran. Blanchard dan mitra penulisnya melakukannya lagi… menekankan tentang cara Anda menerapkan pengetahuan serta cara membuat perbedaan dalam hidup Anda sendiri dan dalam kehidupan yang Anda sentuh. Ini adalah buku yang harus dibaca!”
—Elliott Masie, Chair, penulis The Learning Consortium
“Di dunia yang tak seorang pun dapat mengandalkan berita utama hari sebelumnya, para pemimpin besar memilih untuk menjadi pelaku pembelajaran jangka panjang. Jadi, jika Anda ingin menjadi pemimpin besar dan sangat berpengaruh, bacalah buku ini dan pelajari bagaimana Anda dapat belajar lebih cepat!”
—Drs. Kevin dan Jackie Freiberg, penulis Nuts! Southwest Airlines’Crazy Recipe for Business and Personal Success dan Guts! Companies That Blow the Doors Off Business-as-Usual
Tentang penulis :
Ken Blanchard
Tidak banyak orang yang mampu menghasilkan dampak positif di bidang manajamen SDM sehari-hari seperti Ken Blanchard, seorang penulis, pembicara, dan konsultan yang terkenal, senang bersosialisasi, banyak dicari oleh teman, kolega, dan klien, Ken dipandang sebagai salah satu orang paling berwawasan, berpengaruh, dan murah hati di dunia bisnis dewasa ini.
Ken dikenal mampu membuat hal-hal yang tampaknya rumit menjadi sederhana. Bersama Spencer Johnson, ia menulis The One Minute Manager®. Buku yang telah terjual lebih dari tiga belas juta eksemplar ini masih bertengger di daftar buku terlaris dan diterjemahkan ke dalam lebih dari dua puluh lima bahasa. Ken, penulis lebih dari lima puluh buku dengan total penjualan lebih dari delapan belas juta eksemplar. Buku-buku best seller terbaru lainnya adalah Raving Fans!® dan Gung Ho!®, yang ditulisnya bersama Sheldon Bowles, serta Whale Done!, digarap bersama Chuck Tompkins, Thad Lacinak, dan Jim Ballard.
Ken menjabat sebagai Chief Spiritual Officer di Ken Blanchard Companies, Inc., sebuah badan pelatihan manajemen dan konsultan internasional yang didirikannya bersama sang istri, Dr. Marjorie Blanchard, pada tahun 1979 di San Diego, California. Ia juga salah satu pendiri Lead Like Jesus Ministries, sebuah organisasi nirlaba yang berkomitmen membantu banyak orang menjadi para pemimpin yang sanggup melayani.
Paul J. Meyer
Pelopor dan pemimpin industri pengembangan-diri multi-miliar-dolar, Paul J. Meyer, mendirikan Success Motivation Institute, Inc., pada tahun 1960 dan mempersembahkannya untuk “memotivasi orang agar mencapai potensi terbaiknya.” Didasari visi membantu orang meraih target-target mereka, perusahaan Paul pun tumbuh menjadi sebuah kelompok perusahaan internasional yang hingga kini memasarkan materinya ke lebih dari enam puluh negara dan dalam dua puluh tiga bahasa. Hasil penjualannya melebihi dua miliar dolar AS, jauh melampaui hasil penjualan para penulis di bidang yang sama, baik yang masih hidup maupun yang sudah meninggal.
Sukses dalam hidup dan ahli dalam mengajari orang untuk mencapai potensi terbaiknya membuat Meyer terkenal dan diakui di dunia internasional. Didasari dengan pengalaman dan kesuksesannya, Meyer tak segan membagi prinsip-prinsip suksesnya dalam bukunya Fortune, Family & Faith. Buku-buku yang ditulisnya antara lain Chicken Soup for the Golden Soul yang menjadi New York Time best seller, The 5 Pillars of Leadership, I Inherited a Fortune!, Unlocking Your Legacy, Forgiveness… The Ultimate Miracle, 24 Keys That Bring Complete Success, dan Become the Coach You Were Meant to Be. Sebuah buku tentang Meyer, Paul J. Meyer dan the Art of Giving, menggambarkan prinsip-prinsip Meyer tentang melayani dan memberi.
Dick Ruhe
Seorang pembicara motivasi yang populer, konsultan ternama, dan trainer berbakat. Berbagai presentasinya yang penuh semangat menyentuh para pendengar dan selera humornya sering kali membuat para pendengarnya antusias.
Sebagai seorang konsultan rekanan The Ken Blanchard Companies, Dick menulis program pelatihan Total Quality Leadership. Ia juga bekerja bersama Tom Peters, Gordon Lippit, dan Paul Hersey. Dick menjadi kolumnis tetap di majalah Sales and Marketing dan karya-karyanya telah diterbitkan di Training and Development, Proceedings of the Academy of Management, dan Executive Excellence.
Dick meraih gelar MBA dari University of New Haven, dan gelar doktor di bidang pengembangan sumber daya manusia dari George Washington University. Ia juga menulis Getting Major Results, sebuah buku panduan tentang perubahan dan kepemimpinan.
